Así que, usted quiere trabajar por cuenta propia como un editor, escritor, corrector de manuscritos, redactor de textos publicitarios, diseñador gráfico, corrector, etcétera? Pero, ¿cómo usted lo continúa?

Mi madre era aficionada a decir, "Si usted quiere saber algo, vaya al origen directamente." Llevando este consejo al corazón, entrevisté a profesionales en la industria para el libro de - de e, cómo hacer uno living realmente como un trabajador independiente de redacción.

Editores directores de redacción directores de recurso humanos y editores, entre otros era un montón de parte cantada respecto a trabajadores independientes y el lo que no deben / deber hacer para conseguir su oportunidad.

¿Qué pepitas de la información puede cosechar de ellos usted? He aquí cinco puntos concretos sobre los que estaban inflexibles.

1. Sepa su arte: a la mayoría de los clientes les gusta ver la experiencia directa. Esto implica trabajar en la industria completa - el tiempo durante varios años antes de salir solo como un trabajador independiente generalmente.

Un vicepresidente de publicar en una editorial de comercio muy importante dice, "La experiencia es fundamental para nosotros. Tres a cinco años mínimo, con una marca en pista demostrada on nuestros tipos de libros. No nos tardamos en terminar la educación, pero sospecho que mayoría tiene uno cuatro grado de año de -."

Como un reclutador de redacción, informo que dos a tres años de - completo mide la duración de la experiencia en el puesto / disciplina para el que usted quiere trabajar por cuenta propia en general. Cinco o more es mejor. También, suministre muestras - publicado o inédito. Si inédito - lo diga.

2. Tiempo: no molesté y/o malgaste la época de aquellos in a position contratar. Un editor respondió, "No me llame y llámeme y llámeme. No contrataría a nadie que me llama después de que he dicho que los llamaría en realidad."

Adicionalmente, encuentre a la persona correcta con la que se contactar. Mayoría estaba de acuerdo en que usted debía evitar el departamento de recursos humanos y se contactar con el departamento de redacción directamente. ¿Por qué? Es infrecuente que los materiales serán pasados a la persona correcta, especialmente si están en otro departamento.

3. Porcentaje: la mayoría de las compañías tienen pre - porcentajes determinados y mueven el espacio estar ajustado, si inexistente.

Un director de redacción en un editor educativo comment, "Tenemos el porcentaje de un trabajador independiente usual para whatever disciplina ser complicado - el diseño copyediting, gráfico, etcétera. Ocasionalmente, un proyecto llegar para que haremos los arreglos especiales. Éstos pueden incluir porcentajes especiales, trabajando en instalaciones, etcétera. También trato de ser flexible mientras trabajar dentro de presupuestos departamentales."

Generalmente, después de que usted ha trabajado con un cliente durante un tiempo, usted puede ajustar sus honorarios. Aunque, no by mucho. Editorial comercio especialmente general, son notoriamente low paying.

4. Contacto: el correo electrónico seem ser el método preferido. Sin embargo, cubrir todas bases, si usted contact vía el correo electrónico primero, transmite uno perseguir - hasta arriba de la importancia con sus credenciales vía el «snail mail». Recuerde, guarde todo contacto breve y pertinente. Y por favor, no envie muestras unless / hasta que son pedidos.

He recibido libros, un sobre lleno de los recortes que pesaba más de dos libras, y una revista o dos antes de que alguna vez hablara con un posible cliente personalmente.

Éstos no son more likely conseguirlo una llamada back. If anything, es descarado y puede frustrar un cliente potencial. Los escritorios están generalmente muy llenos sin figure out dónde poner más cosas. Sobre todo, si usted lo envía, no lo espere; incluso si usted envía un SASE.

Si sus destreza son suficientes y un cliente tiene la necesidad para su tipo del servicio, su currículo / credenciales solamente conseguirá una entrevista a usted.

5. Entrega profesional del material: un director de la información pública en una organización sin fines de lucro grande notaba, "Este debe estar implícito, pero no lo estaría mencionando si a decir verdad lo fuera - ningún material que es enviado debe ser presentado prolijamente y visualmente claro sin errores de imprenta, corregir gramática, etcétera. El material debe demostrar eso: (1) usted sabe su trabajo; y (2) usted se preocupa por él(ella/eso), por lo tanto el cliente potencial también se preocupará."

Un editor en una revista financiera añadió, "Sobre un currículo, busco la exactitud copia editing y la regularidad (si usted no puede hacer copias editar su propio currículo, cómo lata que cuento sobre usted copiar edita mi revista?)."

Sé que usted está enviando las toneladas de materiales a muchos contactos. Evitar este problema, trate de pasar un día que organiza y prepare su tela, y otro día de hacer el distribución verdadero.

He descubierto que la mayoría de los errores ocurren cuando usted trata de hacer todo en uno día. Dividir la mercadotecnia en partes ayuda simplificar el proceso, se cortando sobre la posibilidad de los errores así.

Así que, allí usted lo tiene. Aunque ningún un método pueda garantizar el éxito, se concentrar en estas áreas dará bombo a su posibilidad de desembarcar más clientes.

Material original y registrado los derechos. Mayo sea reimprimido con la inclusión de lo siguiente en su totalidad: partes de este artículo es citado del libro de - de e, cómo hacer uno living realmente como un trabajador independiente de redacción, por Yuwanda Black. Está disponible para la descarga inmediata en http://www.InkwellEditorial.com/bizguides.html.

Sobre Autor de carril elevado Yuwanda Black posee Editorial de tintero, una agencia de dotación de personal temporal de redacción en la Ciudad de Nueva York. Es una empresaria, escritor y columnista de la pequeña empresa sindicado. Yuwanda ha sido un empresario durante 11 años y tiene experiencia más de 16 años en la industria de redacción. Contáctese con ella en info@InkwellEditorial.com Para las entrevistas y/o un enlace al libro para la evaluación.

Septiembre de en de Este articulo fue escrito 04, 2003