El seguro de viajar negocia sobre británicos | sted también puede tomar unas vacaciones Las encuestas son interesantes. Tomé la atención de éste hecha recientemente por American Express porque hizo una copia de seguridad de algunos datos que aprendí en el (Asociación nacional de ejecutivos de sexo femenino) NAFE conferencia nacional en mayo. De acuerdo con la encuesta, 40 % de los empresarios más bajos - aquellos con less than $200,000 en - de ingresos anual están planeando ningunas vacaciones whatsoever este verano. Pero incluso empresarios con ingresos más altos no están haciendo mucho mejores - que solamente 75 % de ellos espera conseguir fuera de la empresa este verano. Cuando fuimos dichos en la conferencia de NAFE, incluso esos empresarios que get away de la oficina, no get away realmente. Bastante, uno en tres vinculará su tiempo de vacaciones con un viaje de negocios y 50 % todavía se registrarán con la oficina por lo menos una vez un día. ¿Por qué empresarios no pueden se soltar? ¿Qué son las preocupaciones que los guardan relacionado con la empresa? De acuerdo con la encuesta: * Un cliente importante o cliente no recibirán el servicio apropiado Tales preocupaciones no están surprise. Es difícil que un empresario tomar cualquier type of - de preocupación de vacaciones gratis. Pero con la planificación, los preparativos y el buen liderazgo usted puede aumentar el disfrute a nivel de su tiempo libre para volver renovado y listo para enfrentar los nuevos desafíos y las oportunidades. He aquí 8 pasos de prevenir la angustia de vacaciones. 1. Haga un - de plan para evitar las sorpresas, cree una lista de las perspectivas sobre sus proyectos en curso y informe a sus personal sobre las posibilidades y sus preocupaciones muy importantes sobre cada cliente. Asigne a alguien al que los clientes pueden hablar que comprende sus preocupaciones cuando usted no está ahí a personal específicos a cada cliente / cuenta que por eso hay. 2. Informe a sus clientes de tecla o clientes - les ofrece el aviso previo de cualquier ausencia prolongada usted está planeando. No hay razón de guardar su programa de vacaciones un secreto. Preséntelos a su Diputado y exprese su confianza en su habilidad de manejar cualquier asuntos que pueden surgir. Si apropiado, considere dejarlos saber cómo contactarlo una emergencia verdadera debe surgir - que no ese lo será/hará debido a todo su pre - la planificación. 3. El liderazgo está siendo un delegator no un dictador - si usted nunca delega las tareas importantes a otros, a usted no puede esperar que ellos sean listo para llenar sus zapatos cuando usted quiere take time off. Crear una situación más cuerda y desarrollar la confianza de que las buenas cosas ocurrirán cuando usted no esté ahí, aprenda esos artículos que todavía deben ocurrir en su ausencia a las delegado responsabilidades - tajada up y posponga ésos que pueden esperar su regreso. 4. Programe su tiempo de vacaciones en que empresas de mayoría de - tienen una temporada lenta o los tiempo del año estratégicamente cuando el paso es más lento, o al menos un bit less disparatado. Planee coincidir con esas pausas sus vacaciones. 5. Mini vacaciones de - - si usted sólo puede soltar la empresa para una semana completa o dos, o para usted puede soportar estar demasiado lejano de la oficina, tratar de tomar algunos días out of town, o prolongar un fin de semana somewhere else. Incluso un escape breve de la rutina con un cambio de ambiente puede hacer las maravilla para su perspectiva y respecto a - darle energía (a usted). 6. Desconecte - completamente cuando usted toma unas vacaciones: apague su teléfono celular, no traiga la computadora portátil, no verificar su correo electrónico, no traer el trabajo contigo y evitar la tentación de llamar o visitar la oficina a "Cheque up" sobre qué estar ocurriendo. Si hay una emergencia que no pueden manejar, lo encontrarán. 7. Take time off para afilar - de destreza si usted sólo puede justificar take time off para parar y relájese, take time off entonces/luego para aprender algo nuevo - empresa o anuncio personal. Tomar cursos de educación continua en una universidad local o la escuela de negocios es un nivel más bajo - coste y manera eficaz para separarse de su rutina de la oficina, ser con las nuevas personas y probar las nuevas cosas. Algunos programas son días libres de 3 - 5 - solar si eso queda bien su programa mejor. 8. Sus prioridades derechas - cuando usted sufre el ejercicio de poner en una lista las cosas por las que usted realmente se preocupa pueden esperar, ¿su empresa es realmente # 1, 2, y 3? Aparte del trabajo, sus prioridades podrían estar se comunicando con familia y amigos, pasando el tiempo con niños, se asociando con los intereses personales, se quedando sano o persiguiendo una distracción. Para recuperar el balance in your life, usted tiene que guardar el trabajo, la familia y la vez personal en perspectiva. Esas otras prioridades lo ayudan encontrar más disfrute en su tiempo fuera de la empresa. Déjeme saber si estas puntas lo ayudan tomar un pozo - vacaciones se merecidas (o dos) este verano. Sobre Autor de carril elevado Kerri Salls, MBA dirige una escuela de negocios virtual para entrenar, asesorar y dar instrucciones que CEO de la pequeña empresa y empresarios en 10 estrategias de tecla logren más ganancia en less tiempo. Aprenda más en http://www.breakthrough-business-school.com/products.html O firmar para un boletín semanal libre en Http://www.breakthrough-business-school.com/newsletter.shtml. | ||
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